Les procédures collectives étant essentiellement diligentées par des tribunaux non professionnels, pour la première partie, nécessite une connaissance parfaite du droit du travail, celui-ci étant très complexe.
L’intervention de l’avocat, même si elle n’est pas obligatoire, est vivement conseillée, celui-ci pourra générer des résultats très satisfaisants. Les affaires sont très variées : licenciements, abandons de poste, discriminations professionnelles, harcèlements au travail etc.
Nos intervenants sont éligibles à l’administration de ces procédures.